Pourquoi la compréhension interculturelle si important pour l’avenir du travail?

Top 10 speakersAvec le rythme rapide de la mondialisation, la façon dont nous communiquons est en train de changer. Nous avons la capacité de parler à des gens de partout dans le monde au clic d’un bouton, et nous avons plus de possibilités que jamais de se connecter avec des entreprises mondiales en utilisant la technologie et l’Internet. Voilà pourquoi la communication interculturelle est un investissement stratégique important pour les entreprises partout dans le monde.

Quand on parle de la communication interculturelle, il est non seulement de briser les barrières linguistiques. Il est de comprendre comment les gens de différentes cultures parlent, communiquent et perçoivent le monde autour d’eux. Cela a des conséquences pour l’avenir du travail, qui est façonné par deux choses:

– L’adoption croissante de l’intelligence artificielle dans le lieu de travail;
– L’expansion de la main-d’œuvre à inclure à la fois sur et hors bilan talents.

Cela signifie qu’il y aura diverses modifications pour le lieu de travail, la main-d’œuvre et le travail réel lui-même. En dépit de l’attention des médias sur la relation entre l’automatisation et la perte d’emploi, les changements dans l’intelligence artificielle (AI), l’apprentissage des machines et des systèmes autonomes signifient que notre vie et vie professionnelle-sont toujours transformés. Le changement est inévitable, nous devons donc examiner les moyens de s’y préparer pour assurer l’avenir de la mondialisation et le travail est bénéfique pour tout le monde.

Je viens d’être référencé comme faisant partie du Top 10 mondial des intervenants sur le thème de l’avenir du travail et du management transculturel (voir https://pro-motivate.com/speakers-cross-culture-and-the-future-of-work/ ).

N’hésitez pas à me contacter pour toute demande d’intervention (en français ou en anglais)!

A propos Denis Pennel

Directeur Général de la confédération mondiale de l’emploi (World Employment Confederation), Denis Pennel est un spécialiste reconnu du marché du travail. Conférencier, influenceur, auteur de plusieurs livres et de nombreux articles sur le marché du travail, il fait partie du classement des 100 professionnels des ressources humaines les plus influents au niveau mondial (classement du magazine Staffing Industry Analysts).
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