Simplifier la complexité du marché du travail

Extrait de l’article paru dans PeopleSphere de Décembre 2015

Slide1« Le premier challenge pour la profession RH consiste à gérer efficacement ce que j’appelle le ‘workforce mix’, à savoir cette diversité dans les effectifs » explique Denis Pennel. « Les personnes ont des statuts différents et des rémunérations composées en fonction de leur statut. Il y a même parfois des organisations du travail qui sont très diversifiées elles-aussi. la manière dont les RH vont réussir à gérer en bonne intelligence ces différences sera essentielle à l’avenir! ».

Publicités
Cet article a été publié dans Uncategorized. Ajoutez ce permalien à vos favoris.

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s