« Le modèle social bâti sur le salariat est en train de s’effondrer »

5ab56d66-e95b-4bb3-9566-ad45d9f35a3cDe profonds bouleversements sont en cours sur le marché du travail. L’apparition de plateformes numériques comme Uber ou Airbnb crée de nouvelles classes de travailleurs sans employeur. « L’emploi standardisé sous la forme du salariat répondait à un besoin (…) désormais dépassé », estime Denis Pennel, directeur général de la World Employment Confederation.

Trends-Tendances: Vous estimez que nous avons franchi « le point culminant du salariat ». Pourquoi ?

Denis Pennel: Pour trois raisons principales. Tout d’abord, notre modèle basé sur l’économie manufacturière a évolué. L’emploi standardisé sous la forme du salariat répondait à un besoin généré à l’époque par les processus de fabrication de produits standardisés de masse. Ce besoin est désormais dépassé et le CDI est devenu inadapté à la nouvelle réalité économique. Deuxièmement, les technologies contribuent à la dématérialisation du travail, qui change du coup de nature. Si les salariés ne doivent plus être fixés en un même lieu, la relation salariée perd de son intérêt. Enfin, l’une des raisons mêmes du salariat est en train de disparaître. Si le salarié accepte de renoncer à une part de ses libertés, c’est en échange d’une garantie de stabilité et de visibilité sur l’évolution de sa carrière. Or, les carrières ne sont plus ascensionnelles et le salariat ne garantit plus la sécurité de l’emploi. En France, un tiers des CDI sont rompus après un an. Le pacte est brisé.

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