Vers un monde du travail à la carte

Face au vieillissement des effectifs, à la pénurie de main-d’œuvre et à la montée des aspirations personnelles, les entreprises bousculent leur organisation du travail.

« Les salariés aujourd’hui attendent plus de collaboration, plus de rapports d’égal à égal et moins de subordination, plus de flexibilité dans les horaires, plus d’autonomie, plus d’épanouissement etc. L’entreprise doit développer des modes de management beaucoup plus participatifs, jouer la transparence et le donnant-donnant » estime Denis Pennel, directeur général de la Ciett.

Source: www.laliberte.ch

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