« Replacer les choix individuels au coeur de la relation d’emploi »

A lire dans Entreprise & carrières mon ITW sur la révolution individualiste qui bouleverse le monde du travail, nécessitant la mise en place d’un nouveau contrat social qui réconcilie flexibilité et sécurité. Dans l’entreprise, la GRH doit s’adapter à cette montée de l’individualisme.

See on Scoop.itLa nouvelle réalité du travail

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