Repenser la relation au travail à l’heure de la révolution individualiste!

Diversification des contrats, personnalisation du temps de travail, porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle, essor du travail indépendant : le modèle unique fondé sur le CDI et l’échange subordination du salarié contre salaire est devenu caduque.

La question de l’avenir du travail à l’heure de la révolution individualiste me taraude actuellement. Les modes d’organisation du travail, au même titre que de nombreuses autres choses, doivent faire face aux changements structurels importants que connaissent nos sociétés. 

J’ai tendance à penser que, demain, l’emploi sera fragmenté, individualisé, à la carte. L’aspiration des individus à un travail épanouissant et adapté à leur projet de vie contraint entrepreneurs et gouvernants à repenser la relation d’emploi et le modèle social.

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