« Nous avons atteint le point culminant du salariat »

Hérité de la société industrielle, notre modèle du salariat serait-il dépassé ? Horaires de travail atypiques, bureaux virtuels, parcours multisegmentés… Le monde du travail est en pleine mue. Pourtant, notre vision de la relation au travail reste monolithique, basée sur le CDI.

Demain, l’emploi sera fragmenté, individualisé, à la carte, moins subordonné et plus collaboratif. C’est la conviction de Denis Pennel, délégué général de la Ciett, la Confédération internationale des agences privées pour l’emploi et auteur du livre « Travailler pour soi ». Selon l’auteur, c’est un nouveau contrat social qu’il va falloir définir. Pour y parvenir, l’expert avance quinze recommandations concrètes.

L’enjeu ? Replacer l’individu au cœur de la relation d’emploi

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