Bienvenue dans l’ère de l’individualité

Une nouvelle réalité du travail est en train d’émerger. Coexistence de 4 générations au sein de l’entreprise, déstandardisation de la relation d’emploi, diversification des modes de rémunération, dispersion des travailleurs, hétérogénéité des attentes des salariés et des employeurs, porosité entre sphère privée et vie professionnelle : le modèle unique est mort, vive le travail à géométrie variable!

Il est urgent de moderniser l’organisation du travail afin de l’adapter au triomphe de l’individualité et à la société post-industrielle! La nouvelle ère dans laquelle nous sommes entrés, celle de la primauté de l’individualité, nous oblige à repenser le contrat social qui lie l’homme à l’entreprise, le citoyen à la société.

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